购买房屋后因房屋问题导致外伤，责任承担需依据具体情况而定。若因房屋质量问题如地面湿滑、栏杆松动等致伤，开发商或销售方要担侵权损害赔偿责任，需赔偿医疗费、误工费等合理费用。若房屋过质保期，因物业维护不当造.

结论： 男方在女方下落不明时，可通过向法院起诉离婚，按程序准备材料、经公告送达等流程，若能证明夫妻感情破裂，法院可缺席判决准予离婚，生效后婚姻关系解除。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》相关规定，当.

1.发送支付令后，若对方在15日内既不书面异议也不履行，债权人可在期限届满后申请强制执行，法院会对被执行人财产采取查询、冻结、划拨等措施。这一程序能高效实现债权，节省时间和成本。 2.若对方在规定期限内提出书面异.

遭遇家暴可按以下办法解决： 及时报警，警方会制止暴力、调查取证并出具告诫书。 去医疗机构验伤，留存病历资料用于维权。 向法院申请人身安全保护令，法院会在规定时间裁定禁止对方施暴。 向相关单位投诉求助，它们会调.

1.欠钱不还不一定构成诈骗，诈骗需以非法占有为目的，通过虚构事实或隐瞒真相骗取财物。一般的欠钱不还多是民事纠纷，源于借贷关系，债务人借款时无非法占有的故意。 2.判断是否构成诈骗，关键在于债务人借款时的主观意图.

结论： 房屋买卖合同可以进行公证，虽不是合同生效必备条件，但能增强证明力和公信力、降低交易风险、预防纠纷。 法律解析： 根据《中华人民共和国公证法》，公证是对合同真实性、合法性的证明。申请房屋买卖合同公证时.

通常危房改造名单可通过当地政府网站查询。 分析：危房改造名单一般属于政府信息公开范畴，根据《政府信息公开条例》，政府应当主动公开涉及公共利益的信息。您可以尝试访问云南省昆明市相关政府部门的官方网站，如住建.

你好，参加工会相关事宜可来电详询。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 这个属于内部问题，不属于法律问题。.

追讨欠账可分以下步骤： 1.保留证据，像合同、借条、转账记录等，用以证明债务和金额。 2.先与对方协商，签订还款协议，明确还款时间与方式。若协商不成，发催款函并留存。 3.若上述无效，可找人民调解委员会等中立第三方.

具体操作： 1. 确认资格：女方需确认自己符合独生子女政策，包括子女数量、生育及收养情况等。 2. 准备材料：准备身份证、结婚证、户口簿、独生子女证明等必要材料。 3. 提交申请：将材料提交至户籍所在地的社区或计划生育.

一般情况下，不建议同时与两家公司签订劳动合同。 根据《劳动合同法》规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。.

婚姻中过错方起诉离婚，法院会依据具体情形进行判决。 首先，法院会审查夫妻感情是否确已破裂。即便一方存在过错，但如果双方感情尚未完全破裂，法院可能不会准予离婚。 其次，对于财产分割，过错方可能会少分或不分。这.

合肥原址翻建需遵循新规划及建筑法规。 分析：在合肥进行原址翻建，需关注当地城乡规划法及建筑法的最新规定。这包括翻建项目是否符合城市或乡村规划要求，是否获得必要的建设许可，以及建筑质量、安全标准等。若翻建涉.

85年出生女性在济南需至少交满15年社保，交社保对养老等有保障。 分析：根据我国社保法规定，参保人员达到法定退休年龄且累计缴费年限满15年时，可按月领取基本养老金。85年出生女性，若按正常退休年龄计算，需在达到退休.

1.借贷案件管辖地法院确定规则明确。有合法约定管辖的依约定，无约定则由被告住所地或合同履行地法院管辖。 2.被告住所地一般指户籍所在地，若被告离开户籍所在地且连续居住一年以上，经常居住地为住所地。 3.合同履行地方.

帮信罪流水二百多万不一定会被定罪处罚。符合入罪标准时，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。不过，帮信罪入罪不能仅看流水，还要考量主观明知程度、获利情况、造成后果等。若能证明不明知他人利用信.

农村70岁党员在哈尔滨能否享受补贴需结合具体情况分析。党员补贴并非法定福利，而是由地方政府或党组织根据当地经济和政策制定。因此，要了解哈尔滨是否有针对70岁党员的补贴政策，需查阅当地政府或党组织的相关文件。若.

酒驾处理视情况而定： 1. 若被查酒驾，应首先配合交警进行酒精测试，了解自身酒精含量。 2. 根据测试结果，如达到酒驾标准，将接受罚款1000元—2000元、记12分，并暂扣驾照6个月。 3. 若达到醉驾标准，将面临更严厉的处罚，包括.

通过起诉让对方还钱并在胜诉后强制执行，可按既定流程操作。 1.准备起诉材料，涵盖起诉状、原被告身份信息以及借条、转账记录等证据材料。 2.向有管辖权的法院立案，通常为被告住所地法院。 3.法院受理后会安排开庭审理并.

可这样处理：1. 协商，与第三方沟通解决工资问题；2. 若协商无果，向法院申请支付令，要求支付工资；3. 若支付令无效，申请劳动仲裁，解除合同并要求补偿。具体操作需根据实际情况调整。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.